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Elegir al empleado ideal se ha convertido en una actividad profesional muy importante en el mundo empresarial de hoy. Desde la óptica de un egresado de Gestión de Recursos Humanos, un currículum impecable y contar con buenas referencias no son suficientes.
La nueva tendencia de esta carrera es la prueba de un videojuego. Las empresas “líder” en España ya están realizando ensayos con la serie de misterio y rompecabezas Profesor Layton. Para los investigadores de la Universidad Complutense, los rompecabezas de la serie de detectives creada por Nintendo han demostrado ser un medio eficaz para medir la inteligencia de un candidato a un puesto de trabajo.
En un futuro, los candidatos que pasen por un proceso de selección estarán más habituados a un entorno digital que al tradicional lápiz y papel. Por eso las empresas más importantes del mundo están estudiando nuevos entornos, como el de los videojuegos, con lo que optimizan su selección de personal.
Links:
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IBM el valor de las personas (video).
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La responsabilidad social en el campo de los recursos humanos (texto).
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Explicación de lo que significa el reclutamiento y la selección de Personal (video).
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