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5 términos que debes conocer como futuro Gestor de Recursos Humanos

Un gestor de Recursos Humano se encarga de seleccionar, capacitar y evaluar al personal. Esta nota te ayudará a estar más familiarizado con la carrera


El Lic. Christian Portugal, docente de la Escuela Profesional de Recursos Humanos de la USMP, te explica 5 términos que debes ir conociendo si estás interesado en estudiar esta carera:

  • Inducción: Es brindar información que permita al empleado conocer su ubicación y su rol dentro de la organización 
     
  • Clima laboral: Es el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización y está relacionado con la motivación de los empleados.
     
  • Capital Humano: El conocimiento que posee cada individuo. A medida que incremente sus conocimientos, crecerá su capital humano.
     
  • Remuneración: Se debe remunerar a cada trabajador de acuerdo al valor del puesto o cargo que ocupa en la organización, guardando una relación directa entre el puesto que ocupa y sus compensaciones. La empresa debe lograr la percepción de equidad y justicia por parte del trabajador con respecto a su remuneración.
     
  • Reclutamiento: Se define como el proceso de atraer individuos oportunamente para el puesto de trabajo que se requiera. 

Para que conozcas qué funciones realizarás como profesional de esta carrera, haz clic aquí.

Commentarios

  • 1

    EL CURSO DE RECURSOS HUMANOS ES MUY INTERESANTE YA QUE TE AYUDA A COMO PODER TRATAR CON LAS DEMÁS PERSONAS Y CONLLEVAR UNA BUENA RELACIÓN CON EL PERSONAL A TU CARGO ME GUSTARÍA SABER MAS SOBRE EL TEMA YA QUE SOY UN SUPERVISOR EN EN EL ÁREA DE SEGURIDAD Y TODOS LOS DÍAS TENGO CONTACTO CON MUCHAS PERSONAS DE TODO ROSE SOCIAL ES MUY BUENO TENER CAPITAL HUMANO GRACIAS POR TODO

    ...dijo JOSE PEÑA CHAVEZ el 29 junio, 2014 a las 08:37 am

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