Dudas Vocacionales

Commentarios

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  Mel, te contamos que la Psicología Organizacional, especialidad de la carrera de Psicología, es parte importante del área de Recursos Humanos de una empresa, pero la Gestión de Recursos Humanos abarca muchas más funciones y expecialidades.
  Te comentamos que otro usuario tuvo la misma duda y esta fue la respuesta, la cual aclarará tus interrogantes:
  http://www.carrerasconfuturo.com/2010/11/20/que8292/
  Te recomendamos que investigues sobre ambas carreras, ingresa a estos links:
  http://www.carrerasconfuturo.com/carrera/gestionderecursoshumanos/
  http://www.carrerasconfuturo.com/2010/06/17/la-psicologia-organizacional-contribuye-en-el-mundo-de-los-negocios/

  Mucha suerte.

  ...dijo carrerasconfuturo.com el 10 enero, 2011 a las 15:47 pm
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  Estimada Mel. La diferencia entre la carrera de Recursos Humanos y la de Psicología Organizacional es que la primera es una carrera profesional de cinco años y la segunda es una especialización que deriva de la Psicología. Por esta razón, cuando las empresas buscan profesionales en Gestión de Recursos Humanos no buscan Psicólogos Organizacionales. La formación de la Gestión de Recursos Humanos es integral, quiere decir que por su formación puedes hasta ocupar cargos de Gerencia General, Direcciones y Gerencias de Recursos Humanos, cómo psicólogo organizacional tu formación es limitada. Lo usual es que un profesional de gestión de Recursos Humanos pueda hacer una especialización en psicología organizacional como parte de su formación. Saludos, Juan.

  ...dijo Juan Rojas el 12 enero, 2011 a las 06:29 am
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  Hola Mel,
  Discrepo totalmente de el comentario de Juan Rojas, la psicología organizacional es una especialización de la psicología que te permite integrar con mayor conocimiento los aspectos sociales, organizacionales, iindustriales en el ambito laboral. Todo Psicólogo Organizacional es tan viable a ocupar puestos de gerencia y direcciones como cualquier otro profesional de la Gestión Humana. Solo que el gestor de recursos humanos no tendrá el conocimiento necesario para el manejo de la persona dentro del ambito laboral, ni evaluación, ni motivación, no elementos que te permitan conocer de forma integra al sujeto que ingresa o laborar en la empresa.

  ...dijo Ruben Mendez el 2 febrero, 2011 a las 22:10 pm
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  Hola Mel, mira ambas carreras tienen total importancia pienso que una no es mas que la otra lo que tienes que evaluar es lo que a tí te gusta. La carrera de Psicología Organizacional estudia el comportamiento Humano dentro de la organización, dentro de una empresa, está ligada a lo que es la conducta de los colaboradores, el profesional de Gestión de Recursos Humanos en cambio ve la medición del Clima laboral, la administración de talentos, la selección del personal, la elaboración de sistemas de remuneración,Relaciones Laborales, contratos, etc.

  Suerte

  Silvia

  ...dijo Silvia el 12 abril, 2011 a las 16:56 pm
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  LAS DOS CARRERA SE COMPLEMENTAN, MI ESPOSO ES RR.II Y YO PSICOLOGA ORGANIZACIONAL
  COMPLEMENTO PERFECTO

  ...dijo CARMEN el 15 marzo, 2012 a las 10:34 am
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  Aquí una información muy interesante
  http://blog.aptitus.pe/columnas-voz-de-experto/cuentame-como-lo-haces%E2%80%A6/
  ayudará a despejar algunas dudas. Si bien es cierto ambas carreras se complementan pero son distintas.

  ...dijo Silvia el 15 marzo, 2012 a las 10:59 am